Публикации

26.10.2017

Эффект диалога

Профсоюзная организация Всероссийского Электропрофсоюза «Закамская ТЭЦ-5» - победитель смотра на лучшую первичную профсоюзную организацию по Пермскому крайсовпрофу за 2016 год.

В прошлом годуТЭЦ отметила 80-летний юбилей. Можно с уверенностью сказать, что и профсоюзная организация достигла столь почтенного возраста, так как история электростанции и профсоюзной организации тесно связаны. Первые работники станции, строители, монтажники и наладчики, участвовавшие в рождении этого предприятия, приняли решение объединиться в профсоюзную организацию еще при ее строительстве в те далекие 30-е годы прошлого столетия.

Профсоюзная организация Закамской ТЭЦ-5 всегда была в числе передовых. Традиции профсоюзной организации – быть надежным и ответственным представителем и защитником интересов наемных работников – сильны и сегодня.
Более 92 процентов небольшого, но дружного и сплоченного коллектива Закамской ТЭЦ доверяют Электропрофсоюзу решение своих насущных вопросов. Двери в профком практически не закрываются. Только в прошлом году в профсоюз вновь вступили 36 человек.

80 лет – это целая эпоха в истории нашей страны.Однако, как говорит председатель профсоюзной организации Наталья Егорова, основные жизненноважные цели и задачи профсоюза остались прежними.
- Это защита заработной платы, обеспечение ее индексации в интересах работника, вопросы охраны труда, наполнение так называемого социального пакета для членов профсоюза, другие текущие вопросы, касающиеся организации трудового процесса, - рассказывает Наталья Ювенальевна. – Также востребованы сегодня усилия профсоюзного актива по организации физкультурно-оздоровительной, культмассовой работы на предприятии, работы с ветеранами производства и с молодежью.
Смена формы собственности, наименования организации, объединения в крупные энергетические холдинги, смена руководства компании – все эти и другие события работники предприятия пережили, бережно сохраняя и поддерживая профсоюзную организацию.

- Это было непростое время, - говорит профлидер. – Для заключения коллективного договора, установления системы оплаты труда, решения других принципиальных вопросов мы должны были иметь возможность взаимодействовать с представителями руководства компании. С этой целью профорганизации станций объединились в единую профсоюзную организацию –«Генерация Пермского края».

Живя в эпоху перемен, где противоречия между трудом и капиталом только углубляются, профсоюзный комитет станции старается работать на результат. Его можно достичь только при установлении и поддержании социального партнерства, но не на словах, а на деле – когда и представители работодателя считаются с интересами работников, которых представляет профсоюз, и профсоюзные лидеры уважают интересы работодателя.

Можно с уверенностью сказать, что только благодаря аргументированному диалогу между представителями сторон нам удалось найти взвешенное решение и сохранить для подавляющего большинства сотрудников размеры дополнительных отпусков и уровень доплат за вредные условия труда по результатам специальной оценки условий труда, при том, что законодательно закрепленных размеры этих компенсаций значительно меньше.

Благодаря высокому уровню доверия и того самого партнерства, впрошлом году были внесены изменения в раздел главного для работников документа – коллективного договора, где часть льгот, гарантий и компенсаций распространяется исключительно на тех работников, кто занимает активную жизненную позицию, кто уполномочил стороны, в том числе и профсоюз, выступать от их имени.

Профсоюзный комитет «Закамской ТЭЦ-5» традиционно ведет активную физкультурно-оздоровительную и культурно-массовую работу. Для любителей активного образа жизни арендуются спортивные площадки, где работники могут заниматься спортом индивидуально и где проводится масса межцеховых соревнований. Спортсмены станции принимают активное участие в спартакиадах района и г. Краснокамска, в корпоративных спартакиадах, инициируемых работодателем и Пермской краевой организацией Всероссийского Электропрофсоюза.

Профорганизация Закамской ТЭЦ-5 всегда активно участвует в первомайской демонстрации. Совместно с работодателем ежегодно проводит конкурсы профессионального мастерства. Профком совместно с отделом социальной политики Пермского филиала ПАО «Т Плюс» и руководством предприятия поддерживает оздоровление работников и членов их семей. В 2016 году было оздоровлено 9 детей и 11 сотрудников – членов профсоюза. Традиционно на станции проводятся новогодние елки для детей сотрудников, спортивный праздник «Лето+мы», соревнования по страйкболу, летней и зимней рыбалке, чемпионат по настольному теннису, организуются катание на лыжах и поездки за грибами и т.д.

- Скучать некогда,- говорит Н. Егорова, - мы всегда готовы поддерживать и развивать любые инициативы работников и работодателя, направленные на сплочение нашего дружного коллектива, а значит, и нашей профсоюзной организации.

Фото предоставлено профкомом Закамской ТЭЦ-5
г. Краснокамск

Информация представлена редакцией газеты "Профсоюзный Курьер"
 


Вам интересно? Поделитесь ссылкой:


Для отправки комментариев необходимо войти на сайт под своим логином и паролем.